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- 《试用合同书》3页 ... 试用合同 ... 2008-04-13 ... 软件大小: 6KB
- 试用合同书
甲方:
乙方: (身份证号: )根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,有效期为 个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务:
1. 甲方的权利。
- 劳动合同、竞业限制、人才引进补充协议 ... 试用合同 ... 2007-10-19 ... 软件大小: 100KB
- 劳动合同、竞业限制、人才引进补充协议
- ××集团试用期考核办法(pdf14) ... 试用合同 ... 2007-10-19 ... 软件大小: 100KB
- 《企业人力资源管理人员国家职业标准》 劳动与社会保障部批准,2001年8月试行职业名称企业人力资源管理人员职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业等级人力资源管理员 (国家职业资格四级)助理人力资源管理师 (国家职业资格三级)人力资源管理师 (国家职业资格二级)高级人力资源管理师 (国家职业资格一级)企业人力资源管理人员的绩效评价技能要求 (1)人力资源管理员考核的实施 :能够印刷、发放各种考核材料 能够安排布置有关会议场所,为考核工作的顺利进行提供服务 考核数据处理 :能够收集、分类、记录、统计、保存考核数据 企业人力资源管理人员的绩效评价技能要求 (2)助理人力资源管理师建立考核制度 能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容收集相关背景材料,为建立各项考核制度提供依据 考核实施能够运用办公软件设计考核表格汇总考核数据与相关资料 考核效果总结 能够起草考核效果总结能够按照有关规定,对考核文档进行分类管理
- 员工引荐担保书 ... 试用合同 ... 2007-10-19 ... 软件大小: 100KB
- 本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。本据本人了解,被介绍人身体健康......
- 临时工人员雇用资料表 ... 试用合同 ... 2007-10-19 ... 软件大小: 100KB
- 因厂家需要雇佣临时工时,他们填写的一些表格,如:姓名、学历等等方面...................
- 试用员工转正申请审批表 ... 试用合同 ... 2007-10-19 ... 软件大小: 100KB
- 公司更具员工在试用期期间的业绩、表现,给予适当和合理的评价。
- 实习合约 ... 试用合同 ... 2007-10-19 ... 软件大小: 100KB
- 乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术,学徒期间与学徒期满后,愿遵守下列规定。学徒期间两年,乙方如中途求去者,原返还甲方训练费用,膳宿费用及按月支支领之加用金
- 任职同意书 ... 试用合同 ... 2007-10-19 ... 软件大小: 100KB
- 立同意书人 今同意在本公司 一职,决遵循公司规章办事规,如任职期间违反公司规定及有关规章规则,原受公司合理处分,若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失,原受法律适当处分。
- 职务转正考核述职报告 ... 试用合同 ... 2007-10-19 ... 软件大小: 100KB
- 各位领导、各位同事:去年5月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作...


